Padėkite kurti svetainę ir pasidalykite straipsniu su draugais!
Jei kreipiatės gyventi į butą, yra didelė tikimybė, kad nuomotojas paprašys jūsų darbo rašto. Tai yra įprasta trečiųjų šalių patikrinimo forma, kurią dažnai reikalauja nuomotojai vykdydami nuomos paraiškos procesą.
Darbo sutartį pasirašo įgaliotas būsimo nuomininko darbdavio atstovas, kuriame nurodoma, kad nuomininkas šiuo metu dirba, ir pateikiama pagrindinė informacija apie darbo sutartį, pvz., Atlyginimas ir pareigos.
Kodėl savininkai reikalauja darbo rašto
Nepriimkite to asmeniškai, jei nuomotojas paprašo jūsų įdarbinimo laiško ir neužtaria žodžio tam, ką darote ir kiek uždirbate. Taip yra todėl, kad daugelis būsimų nuomininkų meluoja apie įmonę, kurioje dirba, pagražina savo vardą ar perdeda kompensaciją tikėdamiesi, kad tai pagerins jų galimybes gauti butą.
Daugiau savininkų supranta, kaip kovoti su tokio tipo sukčiavimu, paprasčiausiai paprašydami nuomininkų patikrinti įdarbinimo informaciją, kurią jie įtraukia į savo nuomos paraišką.
Patarimai, kaip nuomininkui suteikti darbo laišką
Jei dirbate didelėje įmonėje, tikriausiai ji nuolat tenkina prašymus dėl darbo raštų. Tačiau mažesni darbdaviai gali būti ne taip gerai susipažinę su šiuo prašymu, todėl gali užtrukti ilgiau, nei norėtumėte elgtis su savo prašymu.
Štai ką turėtumėte daryti, jei savininkas paprašys jūsų įdarbinimo laiško:
- Pasikalbėkite su savo darbdaviu. Kreipkitės į žmogiškųjų išteklių (ŽT) skyrių, kuriame dirbate, ir paaiškinkite, kad jums reikia darbo rašto, susijusio su butu, kurį norite išsinuomoti. Jei jūsų įmonė yra maža ir neturi personalo skyriaus, kreipkitės pagalbos į biuro vadovą.
- Pasiūlykite darbdaviui laiško pavyzdį. Jei jūsų darbdavio atstovas pasakys, kad žino, ką daryti, ir mielai pasirūpins jūsų prašymu greitai, puiku. Jei ne, pasiūlykite jam pavyzdinį darbo laišką, kurį galite pritaikyti ir naudoti jūsų tikslams. Tai sutaupys laiko ir padės užtikrinti, kad nuomotojas nedelsdamas gautų tinkamą patikrinimą.
- Palieskite pristatymo būdo pagrindą. Paklauskite darbdavio atstovo, ar jis laišką išsiųs el. Paštu ar paštu tiesiai jūsų savininkui, ar duos jį išsiųsti. Jei atstovas susisieks tiesiogiai su savininku, nurodykite teisingą adresą ir tai, ar jis turėtų būti nusiųstas konkretaus asmens dėmesiui. Jei pristatysite jį savininkui, patartina pridėti motyvacinį laišką.
- Įsitikinkite, ar šeimininkas patenkintas. Išsiuntę laišką, paskambinkite savininkui ir patvirtinkite, kad laiškas yra patenkinamas. Jei jūsų savininkui reikia papildomos informacijos, pasiūlykite susisiekti su darbdavio atstovu arba pasiūlykite nuomotojui tai padaryti, jei taip yra lengviau.
Nenustebkite, jei nuomotojas primygtinai reikalauja, kad įdarbinimo raštą gautų tiesiai iš jūsų darbdavio. Daugelis nuomotojų to reikalauja kaip apsaugos priemonę, kad darbuotojas nesijaudintų ar net nesugalvotų.
Pateikite pavyzdinį darbo rašto darbdaviui pavyzdį
Jei jūsų darbdavys nėra įpratęs vykdyti tokio tipo prašymų, gali būti naudinga duoti darbdaviui pavyzdinę kalbą, kad ji galėtų pritaikyti ir naudoti. Štai pavyzdinis darbo laiškas, kurį galite pateikti savo darbdaviui:
Darbo rašto pavyzdys
(Data)
(Darbdavio vardas)
(Darbdavio adresas)
RE: Užimtumo patikrinimas (Darbuotojo vardas)
Kam tai gali būti aktualu:
Prašau priimti šį laišką kaip patvirtinimą (Darbuotojo vardas) buvo įdarbinta (Darbuotojo vardas) nuo (darbuotojo pradžios data). Šiuo metu, (Darbuotojo vardas):
- Turi (darbuotojo vardas)
- Uždirba atlyginimą (atlyginimo dydis), mokėtinas (kasmet / kas mėnesį / savaitę / dieną / valandą), (ir premija (premijos suma))
- Veikia a (visą darbo dieną / ne visą darbo dieną) pagrindu (valandų skaičius) per savaitę
Jei turite klausimų ar norite gauti papildomos informacijos, nedvejodami susisiekite su manimi adresu (darbdavio telefono numeris).
Nuoširdžiai Jūsų,
/ s /
(Darbdavio atstovo vardas)
(Darbdavio vardas)
Įdarbinimo laiškui naudokite motyvacinį laišką
Darbdavys, įvykdęs buto pareiškėjo darbo prašymą, tikriausiai išsiųs laišką tiesiogiai pareiškėjo darbdaviui. Tai pasakius, kai kurie darbdaviai gali pageidauti perduoti laišką pareiškėjui, kad jis pristatytų nuomotojui.
Jei atsidūrėte tokioje situacijoje, įteikite darbo laišką ne tik jo paprašiusiam savininkui. Vietoj to, sukurkite trumpą motyvacinį laišką, nurodantį darbo laišką ir susiejantį jį su jūsų programa.
Žengdamas šį mažą žingsnį, nuomotojas supranta, kad dabar turi jūsų prašomą patvirtinimą, ir tai padės sukurti atsakingo nuomininko įvaizdį. Štai pavyzdinis motyvacinis laiškas, kurį galite pritaikyti ir naudoti darbdavio pasirašytam patvirtinimo laiškui perduoti savo savininkui:
Motyvacinio laiško pavyzdys
(Data)
(Nuomotojo vardas)
(Savininko adresas)
RE: Užimtumo patikrinimas (tavo vardas)
Kam tai gali būti aktualu:
Norėdami užpildyti prašymą dėl buto, esančio (buto adresas), neseniai paprašėte pateikti laišką, patvirtinantį mano darbą. Kaip reikalaujama, pridėkite pasirašytą laišką iš (darbdavio vardas).
Jei jums reikia daugiau, susisiekite su manimi adresu (Jūsų telefono numeris).
Nuoširdžiai Jūsų,
/ s /
(Tavo vardas)
Ką daryti, jei jūsų darbdavys nepateiks darbo laiško?
Pateikdami parengtą laiško pavyzdį savo darbdaviui, jūs įveiksite daugiausiai atidėliojimo ar nenoro pateikti jums darbo laišką. Kartais galite įstrigti korporacinėje kilpoje tarp savo viršininko ir vyriausiojo personalo, arba atsakingas asmuo atostogauja arba negali jo pasiekti.
Tokiais atvejais paklauskite savininko, ar pakanka jūsų atlyginimo ir W-2. Taip pat galite paklausti, ar pakanka žodinės ataskaitos, ir pateikti savininkui kontaktinį numerį.
